Должен ли работодатель ознакамливать работников с табель учета рабочего времени

    Должен ли работодатель ознакамливать работников с табель учета рабочего времени

    Рабочее время: кадровик нарушает – ГИТ выявляет

    Другая крайность — ведение графика сменности там, где он не предусмотрен. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 содержит перечень условных обозначений, используемых при заполнении табеля учета рабочего времени.

    Рабочее время: кадровик нарушает – ГИТ выявляет

    Предположим, что работник отработал в определенный день три часа вместо положенных восьми.

    Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников?

    Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников?

    Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

    Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений.

    Однако, на практике чаще всего данную обязанность выполняют работники кадровой службы, т.к. отдел кадров производит оформление всех кадровых документов на работников (например, ежегодный отпуск, учебный отпуск и т.д.).

    В крупных организациях с большим числом сотрудников возможен вариант ведения:

    О том, как правильно оформляется учета рабочего времени, читайте далее

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    1.

    Ответ: Кто должен вести табель учета рабочего сотрудников

    Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений, например секретаря администрации.

    Популярные вопросы

    В крупных организациях с большим числом сотрудников возможен вариант ведения табелей:

    заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

    С уважением и пожеланием комфортной работы, Алла Хрипушина,

    эксперт Системы Кадры

    Петиция от всех кадровиков России

    В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

    Как получить выписку из табеля учета рабочего времени?

    свою высокую квалификацию работник может подтвердить представлением данных из отработанного им времени. Можно ли получить копию табеля?

    Как получить выписку из табеля учета рабочего времени?

    Поэтому работодатель может выдать только выписку из табеля, в которой указана информация

    Должен ли работодатель ознакамливать работников с табель учета рабочего времени

    и вкладышей в них

    Должен ли работодатель ознакамливать работников с табель учета рабочего времени

    и вкладышей в нее

    Должен ли работодатель ознакамливать работников с табель учета рабочего времени

    >