Мастер жкх обязанности

    Вакансии и работа: мастер участка (сфера жкх) — в Москве

    и производственной деятельности организаций в сфереЖКХ. анализ показателей, характеризующих экономическую деятельность. гражданского законодательства, тарифного законодательства в сфереЖКХ. антимонопольного законодательства.

    Желательно наличие навыков.

    менее 3-х лет (в сфереЖКХ обязательно!) Образование: Наличие высшего. РФ и г. Москвы в сфереЖКХ.

    управления и эксплуатации объектов. деятельность (хозяйственную, финансовую) организаций в сфереЖКХ ; — Знание гражданского, трудового, финансового.

    сфереЖКХ.

    ) Образование: Наличие соответствующего высшего образования.

    Доп.требования: — Знание всех участков бухгалтерского. ПФР, Статистика); — Контроль за всеми участками учета (банк, заработная плата, касса.

    Осуществляет: оперативное управление участком в течение смены; рациональное.

    электрооборудования; своевременную доставку на участки разреза необходимого оборудования, запасных. производственной и трудовой дисциплины на участке.

    Требования: Высшее, среднее.

    Мастер участка

    Требования к квалификации.

    Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Мастер участка» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

    2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

    При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

    3.

    Мастер должен знать законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно хозяйственной деятельности участка; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; формы и методы производственно хозяйственной деятельности участка; трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

    4. Мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    За нарушение законодательных и нормативных актов мастер участка может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

    Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности мастера участка, образец должностной инструкции мастера участка

    Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком.

    Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.

    Мастер участка несет ответственность:
    4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
    4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    4.3.

    За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

    При этом стоит отметить, что функции специалиста будут варьироваться еще и в зависимости от категории. Например, мастер электромонтажного, мастер ремонтного и т. д. Дача распоряжений работникам.

    Участие в наборе и расстановке кадров. Предъявление руководству требований и пожеланий по повышению эффективности предприятия. Запрос у начальства необходимой документации.