Не выплачивают отпускные что делать

    Не выплатили отпускные

    в месяц. Он собирается в отпуск продолжительностью 28 дней. Рассчитаем размер отпускных: 20 000 руб.

    х 12 мес. = 240 000 руб. Это – общий заработок Иванова за 12 месяцев, которые предшествовали отпуску.

    240 000 руб. / 351,6 дней (общее количество дней в 12-ти месяцах, рассчитанное как 29,3 х 12) = 682,59 руб. Это – средний ежедневный заработок Иванова.

    682,59 руб. х 28 дней отпуска = 19 112,52 руб.

    Работодатель не выплачивает отпускные

    Я сейчас нахожусь в отпуске, выходить на работу через несколько дней, а работодатель до сих пор не выплатил отпускные. Хотя в трудовом договоре прописано, что отпускные начисляются за 3 до выхода в отпуск.

    Заявление написал как положено, за 15 дней до отпуска. Работодатель платить отказывается, ссылаясь то.

    что я должен после отпуска выйти и месяц проработать. Как мне быть и что делать? Заранее благодарю за помощь!

    В суде вы можете заявить выплату вам отпускных с процентами ст.236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить с процентами, даже в том случае, если его вины в этом нет.

    А так же, работодатель обязан возместить моральный вред ст.237 ТК РФ.

    1. Обратиться к работодателю с заявлением.

    где вы потребуете выплату отпускных, а также, укажите о его ответственности и серьезности ваших намерений решить эту ситуацию. Кстати, возможно, нужно начать именно с этого, прежде, чем обратиться дальше, чтобы дать шанс работодателю, чтобы не портить отношений. И в вашей ситуации речь идет о начисленной сумме, но не выплаченной, а значит, сроки ст.392 ТК РФ применятся не будут и задолженность за работодателем останется на весь период трудовых отношений (Постановление Пленума В РФ №2 от 17.03.2004).

    Рекомендуем прочесть:  Тотал что обозначает в страховании

    И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление.

    Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е.

    ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

    Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е.

    вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по выплате отпускных. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

    Минус судебного приказа.

    что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.

    Невыплата отпускных вовремя

    Некоторые категории работников, например, преподаватели. имеют право на увеличенный отпуск до 56 дней. Право разделения отпуска на несколько частей.

    Например, первые две недели работник может отдыхать летом, а оставшееся время зимой. Однако даты выхода на отдых потребуется предварительно согласовать с руководителем (в соответствии со ст. 125 ТК РФ ). Право не выполнять рабочие обязанности во время отпуска.

    Не выплачивают отпускные что делать

    К сожалению, не все работодатели проявляют сознательность, и на практике это требование нередко нарушается.

    Вам не выплатили отпускные? Не спешите расстраиваться: обратитесь в компанию «Консалт-групп». В законодательстве нет четкого ответа на этот вопрос. Поэтому в данном случае вы можете поступить по своему усмотрению, выбрав один из двух вариантов.

    Главное – не нарушать положенный срок в три дня.

    Что делать, если не платят отпускные?

    «Мое право» — правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов.

    Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

    Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах.

    При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.
    Политика cookie
    Политика обработки персональных данных

    X Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий.