Отчет кадры ежемесячный для чайников

    Отчет о проделанной работе: образец

    “Кому: начальнику планового отдела Иванову П. М. От кого: экономиста 1 категории планового отдела Петрова Ю. Р. Отчет о результатах труда за (15.02.16-19.02.16 гг.) На отчетную неделю передо мной были поставлены следующие задачи: Все поставленные задачи были выполнены, а именно: проведено 5 хронометражей и составлено такое же количество новых норм по работам производственно цеха; было принято участие в конференции, служебная записка с предложениями прилагается.

    Отчеты по эффективности кадрового планирования

    Отчеты по эффективности кадрового планирования

    состояние кадрового плана;

    исполнение кадрового плана;

    коэффициент текучести кадров;

  • оценка эффективности кадровой службы.
  • Сотрудник службы персонала может самостоятельно настроить удобный для него вариант представления информации в отчете: в виде таблицы, кросс-таблицы, диаграммы, объемной гистограммы и т.п.

    Отчет Коэффициент текучести кадров представляет собой следующее отношение, взятое за определенный период: (количество уволенных сотрудников / среднесписочная численность сотрудников) * 100 %.

    Коэффициент текучести кадров является одним из основных показателей, используемых большинством организаций для оценки эффективности кадровой политики и процессов управления персоналом, в том числе эффективности выполнения кадрового плана.

    коэффициент набора персонала (отношение количества кандидатов к количеству вакансий);

    количество обслуживаемых сотрудников;

    количество обслуживаемых юридических лиц;

    количество обученных сотрудников;

    количество проведенных обучений;

    качество отбора (отношение количества прошедших испытательный срок к общему количеству принятых сотрудников);

  • средняя продолжительность закрытия вакансий.
  • Каков четкий перечень отчетностей для кадровика?

    Отчетность для органов статистики Сведения о численности и заработной плате работников (П-4) (приказ Росстата от 24.09.2014 N 580): — не позднее 15 числа после отчетного периода.

    — не позднее 15 числа после отчетного периода Действует с отчета за январь 2015 г.

    Приказом Росстата от 28.10.2013 N 428 утверждены Указания по заполнению формы N П-4 Взаимодействие с Пенсионным фондом: В состав персонифицированного отчета, который подают в Пенсионный фонд РФ, входят: Также в заключение отметим, что по данным кадрового учета организации можно построить разнообразные отчеты для анализа накопленной информации (подробнее об этом см. в доп. материалах)

    Отчетность кадровика

    А хотелось бы знать все. Может быть еще про отчетность в ПФР и ФСС расскажете, про всякие АДВ, СЗВ и т.д.

    Заранее большое спасибо, с меня мороженое. В ПФР оформляете страховые свидетельства, и в конце года подаете сведения на льготников, если таковы имеются, по СЗВК все отчитывались в 2000 г. последний раз, в ФСС отчитываетесь по травматизму, если вы ответственны за охрану труда.

    Аналитическая отчетность в управлении персоналом Практика анализа0 комментариевВерсия для печати

    Благодаря полученным графикам можно сделать выводы о том, когда вероятность увольнений максимальна. Для прогноза поведения сотрудника используется параметр интенсивности увольнений или функция риска, которая показывает вероятность того, что служащий уволится в следующем отчетном периоде при условии, что в начале он работал в компании. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала Для определения величины экономического ущерба от текучести кадров используют следующие рассчеты.

    Разбор бухгалтерского учета для чайников

    заняться частной предпринимательской деятельностью, ему лучше заранее научиться вести бухгалтерский учет, так как зачастую стартового капитала не хватает на наем квалифицированного специалиста. Таким образом, для самостоятельного изучения стоит выделить несколько полезных шагов: Документация

    Примеры отчетов о проделанной работе

    Если на предприятии нет разработанной формы отчетности, то разрабатывать ее приходится самостоятельно.

    Зная цели документа, необходимо продумать его структуру. Примеры отчетов о проделанной работе позволяют сделать вывод о том, что необходима четкая и простая схема.

    В самом начале следует объяснить назначение и логику подачи информации. Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление.

    Отчет о составе кадров У(О)ФМС России

    Отчет о составе кадров У(О)ФМС России.

    Форма № Кадры-Экспресс (ежемесячная)

    Похожие формы

    Отчет о составе кадров У(О)ФМС России. Форма № 1-К (годовая)

    Сведения о комплектовании территориальных органов. Форма № 1-СК (ежемесячная)

    Сведения о кадровом составе (срок представления — 1 марта).