Заявление на аванс

    6 основных правил составления заявления на аванс

    И причину, по которой необходимость выплаты вообще возникла. У начальства документ всегда визируется. И потом его отдают начальству, для подтверждения.

    У руководителей есть обязанность — выдавать оплату за труд минимум каждые две недели. Во внутренней документации обязательно закрепляют сроки, за которые деньги перечисляются на счёт сотрудников . Если причина уважительная, руководители не отказывают.

    Заявление на аванс в счет зарплаты

    Заявление о выдаче аванса в счет заработной платы позволяет работнику в любое время официально обратиться к работодателю за финансовой поддержкой, конечно, руководитель вправе решать согласиться или дать отказ на заявление.

    В соответствии с законодательством на каждом предприятии зарплата выдается 2 раза в месяц определенными частями – основная часть и авансовая, для получения такого аванса обращения не требуется, достаточно дождаться определенной даты.

    • Если работнику не хватает данной суммы для решения личных проблем, он вправе обратиться к руководителю с просьбой об авансе в счет будущей зарплаты, который он отработает;
    • При поездке в командировку также пишется заявление, и директор обязан выдать деньги.

    В некоторых случаях можно обратиться за безвозмездной материальной помощью к работодателю, если на то есть соответствующее обоснование. Обращение осуществляется также с помощью заявления.

    Образцы таких заявлений:

    • В правом верхнем углу формируется шапочка документа, где указывается:
    • ФИО руководителя;
    • Его должность;
    • Название организации;
    • ФИО работника;
    • Должность;
    • Подразделение.
    • В центре бумаги пишется слово заявление:
    • После чего в свободной и краткой форме излагается просьба о выдаче аванса, указывается конкретная сумма;
    • Обязательно указывается, что аванс нужен в счет зарплаты, то есть его не надо возвращать, а работник отработает деньги.

    Важно: указать причину, если она действительно очень важная, к примеру, рождение ребенка, смерть близкого родственника, то для руководителя это будет дополнительным аргументом для положительного ответ, так как он вправе отказать, к примеру, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.

    • Далее идет подпись просителя и дата составления документа.
    • После бумага передается на рассмотрение руководителю.
    • В случае положительного ответа, директор ставит резолюцию на заявлении и передает документ для совершения выдачи денег в бухгалтерию.

    Трудовым законодательством предусмотрена обязательная выплата работодателем заработной платы работникам по двум суммам. При этом сроки, в которые необходимо выплатить зарплату, регламентируют локальные акты предприятия или каждый конкретный трудовой договор.

    При необходимости денег для каких-либо нужд работник может взять аванс за счёт будущей зарплаты, предварительно обратившись к работодателю в письменном виде с помощью заявление.

    В большинстве случаев начальство на такие просьбы реагирует адекватно, особенно, если работник просит аванс по уважительной причине.

    Обращение к начальству должно быть в письменном виде, оформлено, как заявление и иметь свободную форму изложения.

    При рассмотрении заявления руководителем оно может быть одобрено, что будет подтверждено соответствующей визой.

    Далее бухгалтерия начислит работнику аванс, а следующая за ним зарплата будет получена с вычетом ранее выданной суммы.

    Также работник может обратиться к руководству с заявлением на получение материальной помощи, имея при этом достаточно серьёзную причину для этого.

    Заявление на получение материальной помощи работником может быть написано в таких случаях:

    Написать заявление на выдачу аванса в счет предстоящей заработной платы довольно просто — для этого понадобится чистый лист формата А4.

    Справа вверху необходимо указать имя начальника, к которому адресовано заявление, с указанием названия предприятия. Также необходимо обязательно указать, кто пишет заявление.

    В центре бланка указывается наименование документа.

    Далее по тексту составляется обращение к начальнику с просьбой о выдаче денежных средств, к примеру:

    «Прошу выдать аванс в сумме 4500 (четыре тысячи пятьсот рублей) в счёт зарплаты за сентябрь 2020 года». Дальше можно указать причину, по которой необходимо получить денежные средства.

    К примеру, для внесения оплаты за коммунальные услуги, за кредит, за лечение или за квартплату. Заявление должно быть подписано с указанием даты написания.